Ziel von Ani Holding Consulting Management ist es, das Unternehmen auf seinem Weg des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung sowie bei der Überwindung schwieriger Phasen zu unterstützen, indem es diese in Möglichkeiten zur Neupositionierung und Entwicklung umwandelt, inspiriert von den ethischen Grundsätzen, die Papst Benedikt XVI. in der Enzyklika „Caritas in“ zum Ausdruck gebracht hat Veritate“ Insbesondere unterstützt Ani Holding Consulting Management Unternehmer und Management bei der Planung strategischer Entscheidungen, der Umsetzung von Aktionsplänen, der Optimierung des Finanzmanagements und der Steuerung von Veränderungsprozessen. Ani Holding Consulting Management ist ein „Benefit“-Unternehmen und beabsichtigt, einen oder mehrere Zwecke zum gemeinsamen Nutzen zu verfolgen und auf verantwortungsvolle, nachhaltige und transparente Weise gegenüber Menschen, Gemeinschaften, Territorien und Umgebungen, Vermögenswerten und sozialen Aktivitäten, Körperschaften und Verbänden und anderen zu agieren Stakeholder. Das ultimative Ziel von Ani Holding Consulting Management ist die Schaffung von Wohlbefinden für alle, die Teil davon sind, sowohl als Mitglieder als auch in anderen Rollen, durch die Umsetzung eines regenerativen Wirtschaftsmodells und das ständige Engagement für Nachhaltigkeit in all ihren Dimensionen. Umwelt, Wirtschaft und Soziales für die Schaffung von Wohlstand. Alleinige Geschäftsführerin ist Annamaria Spina. Annamaria Spina verfügt über Erfahrung in der Welt der Unterhaltung, des Marketings und der Kommunikation. Sie engagiert sich für soziale Belange und ist bundesweite Sprecherin für den Kampf gegen Gewalt gegen Frauen, im Sport und für den Schutz der Umwelt. Für sein Engagement erhielt er zahlreiche Auszeichnungen der in- und ausländischen Presse. Bei Ani Consulting Management arbeitet er als Berater für institutionelle Beziehungen und Geschäftsinternationalisierung. Mitbegründerin ist Ninni Cascone. Ninni Cascone hatte Führungspositionen in der kommerziellen und finanziellen Entscheidungsfindung im Bankensektor inne, leistete strategische Beiträge für leitende Angestellte oder den Vorstand und hat Coaching-Fähigkeiten bei der Verwaltung kommerzieller Netzwerke und der Überwachung strategischer und buchhalterischer Geschäftsprozesse entwickelt. Seit über zwanzig Jahren nimmt er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung kommerzieller Netzwerke ein und bekleidete fast drei Jahre lang leitende Funktionen. In den letzten Jahren hat er spezifische Fähigkeiten im Bereich der Vermögensberatung entwickelt.