Ani Holding Consulting Management a pour objectif d'accompagner l'entreprise sur la voie de la croissance et de l'amélioration continue et de surmonter les phases difficiles en les transformant en opportunités de repositionnement et de développement, inspirées des principes éthiques exprimés par le Pape Benoît XVI dans l'encyclique " Caritas in Veritate" Ani Holding Consulting Management accompagne notamment les entrepreneurs et les dirigeants dans la planification des choix stratégiques, la mise en œuvre des plans d'action, l'optimisation de la gestion financière et la gouvernance des processus de changement. Ani Holding Consulting Management est une société "bénéfice" et entend poursuivre un ou plusieurs objectifs d'intérêt commun et opérer de manière responsable, durable et transparente envers les personnes, les communautés, les territoires et les environnements, les biens et les activités sociales, les organismes et associations et autres. parties prenantes. L'objectif ultime d'Ani Holding Consulting Management est la création de bien-être pour tous ceux qui en font partie, tant en tant que membres que dans d'autres rôles, à travers la mise en œuvre d'un modèle d'économie régénératrice et un engagement constant en faveur de la durabilité dans toutes ses dimensions, environnemental, économique et social pour la création de la prospérité. L'unique directrice est Annamaria Spina. Annamaria Spina possède une expérience antérieure dans le monde du divertissement, du marketing et de la communication. Engagée sur les questions de société, elle est porte-parole nationale pour la lutte contre les violences faites aux femmes, dans le sport et pour la protection de l'environnement. Pour son engagement, il a reçu diverses récompenses de la presse nationale et étrangère. Chez Ani Consulting Management, il travaille comme consultant sur les relations institutionnelles et l'internationalisation des entreprises. La co-fondatrice est Ninni Cascone. Ninni Cascone a occupé des postes de direction dans la prise de décision commerciale et financière dans le secteur bancaire, apportant des contributions stratégiques aux cadres supérieurs ou au conseil d'administration, et a développé des compétences de coaching dans la gestion de réseaux commerciaux et la supervision de processus commerciaux stratégiques et comptables. Il a occupé pendant plus de vingt ans des rôles clés dans le développement des réseaux commerciaux et pendant près de trois ans des fonctions de direction générale. Il a développé ces dernières années des compétences spécifiques dans le domaine du conseil patrimonial.